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Web制作と疲れた症候群

個人的なWeb制作といえば、ホームページ作成やブログ作成がすぐに考えて表示されます。最初は、使いたい材料が豊富にあるので、時間だけ捻出あればどんどん作業が進行されます。しかし、使用したいものがほとんど出尽くしてしまうと、更新速度が落ちたりします。このように、数ヶ月または数年以内に更新されないブログが大量に発生することになります。 Web制作にも疲れた症候群があるようです。
今の時代では、やはり重要なのはwebデザイナーですね。自動車が普及した頃には、そのエンジニアが重要になって、PCの開発など、コンピュータ全般の研究開発が盛んだった時、当然、その開発者が重要だったが、現代はインターネットの発展が何よりも重要であり、そのために必要なのは、やはりwebデザイナーですね。
　ブランドダイアログ（BD、稲葉雄一社長）は3月29日、SaaS型営業支援SFA・顧客管理CRM統合ビジネスアプリケーション「Knowledge Suite」で、名刺リード管理機能の「GRIDY 名刺CRM」を4月中に販売開始すると発表した。

　「GRIDY 名刺CRM」は、独自技術によるデジタルデータの照合技術と膨大な名刺辞書データを活用することで、名刺の情報のデジタル化し、「Knowledge Suite」のSFA（営業支援）サービス「GRIDY SFA」へデータを取り込むことができる。デジタル化されたデータの照合で文字の認識ができなかった場合、認識エラー文字のみを24時間以内に国内スタッフがデータ補正を行い、即時性と低コストで、名刺デジタル化の完全性を担保する。

　「Knowledge Suite」のオプションサービスとして提供し、料金は初期費用無料、名刺読み取り枚数1件ごとの従量制課金となる。同社では、年間300社の利用を目指している。

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　米国Appleはプレス・リリースをあまり出さないため、イベントでの発表が技術業界では大ニュースとなる。常に注目の集まるイベントといえば同社主催の「Worldwide Developers Conference」であり、2011年は6月6日から同10日に開催される予定だ。WWDC 2011においてAppleが何を発表し何を発表しないか、すでに多くの噂が飛び交っている。本稿ではそうした噂と事実を検証していこう。　　　　　　　　

●事実：iOSおよびMac OSの今後に関する議論が行われる

　Appleが明らかにしていることだが、これ以上のことはわからない。「5日間にわたる今年のイベントでは、iOSとMac OSの未来を披露する。Appleの先進的なフレームワークを使用して開発できる新たなアプリケーションのデモや、当社のエンジニアが行う100件以上のテクニカル・セッションなどを企画している」（Appleの発表より）

●噂：iOS 5はクラウド・サービスに重点を置くものになる

　さらに「TechCrunch」サイトによれば、伝説と化している「digital music locker」機能がiOS 5にようやく実装され、iPhoneユーザーが所有する楽曲にどこからでもアクセスできるようになるという。

●事実：Appleは今春、クラウド・サービス用のデータセンターを10億ドルかけて建設する

　同社のクラウド計画も、これとほぼ同じ趣旨を述べている。2011年2月に開かれた株主総会で、Appleはノースカロライナに10億ドルのデータセンターをオープンするべく準備を進めていることを明らかにしている。

●事実：前回のWWDCイベントではiPhoneハードウェアが発表された

　Appleは2010年、WWDCの場を利用してiPhone 4やiPhone 3GS、iPhone 3Gのアナウンスを行った。「Gizmodo」サイトのローザ・ゴリヤン（Rosa Golijan）氏はTwitterアカウント上で、Appleはイベントの期日を知らせる際にこうしたアナウンスをすることに一切言及しなかったと指摘している。さて、今回はどうなるのか…。

●噂：WWDC 2011でハードウェアの発表は行われない

　「Loop」サイトのジム・ダリンプル（Jim Dalrymple）氏は、独自の取材や、「iOSおよびMac OSの今後」というApple発表の論調から、同社は今年のイベントでソフトウェアのみに焦点を当てるつもりだろうと推測している。

(Jared Newman／PC World米国版)

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日本マイクロソフトは2011年3月29日、求人情報サイトを運営するエン・ジャパンと、「Facebook」を活用したクラウドベースの企業採用活動、求職者の転職活動を支援する新サービスで協業する、と発表した。

新サービスは、パブリッククラウドサービス「Microsoft Windows Azure Platform」を利用し、低コストで信頼性の高いサービスを Facebook で展開できることから、利用の急増にも柔軟に対応できる、とのことだ。

これにより、Facebook を活用して、求職者が知人のネットワークを利用した信頼性の高い情報を基に活動ができるようになる一方、採用企業は、従来困難だった人材に直接接触したり、潜在的な人材の掘り起こしができるようになる。

エン・ジャパンは5月から新サービスを開始する予定。また、日本国内に止まらず、中国など、海外での早期展開も目指している。

 

 

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